František Bělohlávek

František Bělohlávek (*1951) je odborník na řízení lidí a psychologii práce. Na Univerzitě Palackého v Olomouci vystudoval psychologii práce v roce 1974 a v roce 1994 dokončil vědeckou aspiranturu v oboru pedagogické psychologie. Zkušenosti získal jako podnikový psycholog a manažer ve velké stavební společnosti. Od roku 2004 působí jako přednášející Organizace práce a řízení lidských zdrojů v programu MBA na Masarykově universitě v Brně. Absolvoval řadu manažerských kurzů zaměřených na obecné a personální řízení ve Velké Británii a Irsku. Je vedoucím trenérem Britského know-how fondu a členem odborných organizací Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn) a European Association of Work and Organisational Psychology (Brusel).

Vedl britsko-francouzsko-český tým projektu PHARE a NVF zaměřeného na rozvoj manažerů a lidských zdrojů v českých stavebních firmách a podílel se na tvorbě Strategie lidských zdrojů ČR. Jako vedoucí projektů, trenér a konzultant spolupracuje s řadou českých i zahraničních společností, například Aisan-Bitron, Continental Teves, České dráhy, INA, Osram, Strabag, Siemens, Škoda Auto, TRW, a také s institucemi státní a veřejné správy.

Je autorem knih Osobní kariéra (1994), Organizační chování (1996), Jak vést a řídit lidi (2000, 2002, 2003) a spoluautorem knihy Management (2001). Vydal také Desatero manažera (2003).